ServiceNow Developer Hybrid - US

ServiceNow Developer

Full Time • Hybrid - US
Benefits:
  • 401(k) matching
  • Bonus based on performance
  • Company parties
  • Competitive salary
  • Donation matching
  • Flexible schedule
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Training & development
  • Wellness resources
 
Vergys is seeking a highly skilled and experienced consulting professional to join us as a ServiceNow Developer for a long-term, full-time opportunity supporting a Federal contract. This mostly remote role will see you play a pivotal part in implementing ServiceNow applications, providing expert technical insight, and ensuring alignment with service management best practices. You will be responsible for developing application solutions from conceptual designs and taking ownership of the ServiceNow platform's development, administration, documentation, and technical support while focusing on delivering innovative and effective technical solutions. 

Core Job Responsibilities
  • Assist in implementing ServiceNow applications and provide technical insight while adhering to service management best practices.
  • Implement application solutions based on conceptual design requirements; engage in development, administration, documentation, and technical support of the ServiceNow platform.
  • Configure and customize the ServiceNow system, including workflows.
  • Utilize scripting tools and ServiceNow functionalities to automate routine tasks.
  • Receive specifications from the IT ServiceNow Manager and deliver products/releases that meet the presented needs.
  • Load, manipulate, and maintain data between ServiceNow and other systems; develop test plans and deployment strategies; conduct system and integration testing.
  • Install and test vendor-provided updates and new releases; communicate ServiceNow processes, operations, and capabilities effectively to all levels of management.
  • Execute ServiceNow implementation tasks, including custom programming, configuration, integration, and maintenance.
  • Take ownership of complex business requirements and drive them to completion; provide architectural controls and impact analyses for new requirements.
  • Identify opportunities for improvement, such as consolidating similar solution needs.
  • Partner with team leads to implement technical best practices, policies, and procedures.
  • Research and remain current on ServiceNow products and applicable integrated technologies; create and maintain a detailed overview of the ServiceNow architecture.
  • Align ServiceNow platform capabilities with established business strategies; assist in estimating release levels of effort.
Required Skills and Qualifications: Successful candidates should possess high professionalism, value quality, and demonstrate adaptability and strong initiative while meeting the following qualifications and requirements.
  • Bachelor's degree in Computer Science or related field (or equivalent experience/expertise).
  • 5 years of experience in the development, implementation, administration, and configuration of ServiceNow or equivalent.
  • Hands-on experience in ITIL and IT Service Management Solutions within IT Infrastructure, with expertise in the ITSM suite.
  • Strong working knowledge of ServiceNow components: Scripting, Service Desk, Change Management, Incident Management, Asset Management, Problem Management, CMDB, Knowledge Management, and Service Request Management.
  • Confidence, creativity, and strong entrepreneurial drive.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
  • Ability to translate conversations into actionable points (e.g., meeting notes, action items, documentation).
  • Strong communication skills: reading and interpreting documents, writing routine reports and correspondence, and speaking effectively before groups.
  • Excellent time management skills to handle multiple projects and a flexible work schedule.
  • Ability to work individually and cooperatively in a team environment, with a willingness to share knowledge.
Nice-to-Haves:
  • Project Management Professional (PMP) or Certified Scrum Master (CSM)
  • Certified SNOW Application Developer
  • Microsoft O365 cloud instances
  • SCCM package deployment and reporting
  • Experience reading Bigfix reports and helping with remediation efforts
  • A+ certification
  • SharePoint
About Our Company
At Vergys (ver-jis) LLC, our passion is making government work better by streamlining processes, simplifying activities, and incorporating productivity toolsets that help federal programs deliver maximum value to stakeholders. Since partnering with our first client, the Department of Education, we have served nearly a dozen federal agencies, including current prime contracts with USCIS, FDA, DoDEA, and TSA. Along the way, we have saved taxpayer money, drafted strategic plans, improved reporting efficiency, ensured compliance, and helped projects deliver on time and within budget.

Vergys LLC is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment based on characteristics protected by applicable law. All information provided will be kept confidential and used only to the extent required to provide reasonable accommodations.

To learn more, visit vergys.com.

Flexible work from home options available.

Compensación: $95,000.00 - $135,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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